合理的评估体系，可以让项目成员有更强的斗志，产出更好的结果，但是要做到合理是非常困难的。

我们首先要避免主管直接对下属进行评价，主管一般都非常繁忙，缺乏足够的时间对每个下属进行细致的观察。这种情况下很容易得出主观但并不合理的评价。使用员工360度环评能得到更合理的评估结果。

在进行员工360度环评外，我们基于研发行为数据进行大数据分析，得到多种维度的数值，用以辅助评价。我们还可以结合代码review，代码静态分析，自动测试的结果来改进评价的合理性。

凌鲨(linksaas)的设计目标之一是快捷方便地收集所有研发行为，在大数据分析的结果下，系统地持续提高研发团队效能。凌鲨(linksaas)提供了团队匿名评估，定义了约百种研发行为，并且提供了数据接口用于分析。